Část firem proto již bude nabírat nové zaměstnance a investovat do nové techniky. Vyplývá to z nejnovější Kvartální analýzy českého stavebnictví Q1/2015 zpracované analytickou společností CEEC Research ve spolupráci se SGCP, divize Weber.
Objem stavební produkce v roce 2014 na rozdíl od předchozích let poprvé vzrostl. To, že mají stavební firmy více práce, potvrzuje i první letošní Kvartální analýza českého stavebnictví Q1/2015, podle níž má třetina stavebních společností (35 procent) více zakázek než před rokem. Více než dvě pětiny (44 procent) ředitelů firem potvrdili, že dokázali zachovat stejný objem zasmluvněné práce jako loni. V průměru mají firmy nasmlouvanou práci na půl roku (5,9 měsíce), velké stavební společnosti dokonce na více než 10 měsíců.
„Pokud bude pozitivní vývoj sektoru pokračovat a firmy uvidí udržitelnost tohoto růstu i pro další roky, počet zaměstnanců stavebních firem by v průběhu roku 2015 mohl vzrůst o 4-5 procent.“ prezentuje závěry Kvartální analýzy Jiří Vacek, ředitel analytické společnosti CEEC Research. Jeho slova potvrzují i ředitelé předních stavebních společností „Vzhledem k tomu, že v některých segmentech stavebního trhu došlo k oživení, je nábor nových zaměstnanců nezbytný. Především v oblasti železničního stavitelství plánujeme investice do mechanizace a pokračuje nábor kvalifikovaných zaměstnanců. Počítáme také s větším využitím našich synergií s obchodní jednotkou Skanska Polsko,“ potvrzuje Roman Wieczorek, CEO, Skanska ČR a SR.
Obdobně to vidí i Robert Špott, výkonný ředitel společnosti SYNER: „Ve vybraných profesích plánujeme posílit kapacity, závod dopravních staveb posilujeme i nákupem nové mechanizace.“ Větší objem práce než před rokem potvrdily především firmy, které pracují v oboru inženýrského stavitelství, tedy ty, které staví silnice a železnice. Smlouvy na delší dobu než v roce 2014 má 40 procent těchto firem. „V návaznosti na plánovaný růst výkonu logicky počítáme i s nárůstem počtu zaměstnanců a dalšími investicemi do technologií.“ uvádí Luboš Tomášek, člen představenstva, STRABAG Rail a. s.
Dva z pěti (38 procent) ředitelů firem proto plánují personálně posilovat své týmy. „Na letošní rok plánujeme nábor 3–5 % nových zaměstnanců na pozice THP,“ uvádí Karel Branda, statutární ředitel, Trigema Building a. s. Najímat nové pracovníky bude každá druhá velká společnost a 40 procent firem působících v oblasti inženýrského stavitelství. „Počítám s nástupem nových, odborně zdatných pracovníků do přípravy staveb i do projektových týmů. Zaměstnáme také několik studentů ze stavebních fakult,“ potvrzuje Ivan Havel, výkonný ředitel, GEOSAN GROUP a. s.
Více než třetina (35 procent) ředitelů společností také potvrdila, že oproti loňskému roku navýšila rozpočty na nákup nových strojů, a to až o patnáct procent. Firmy tak budou po dlouhých letech, kdy se nákladných strojů spíše zbavovaly nebo nákup strojového parku odkládaly, investovat do svého rozvoje a zvýšení konkurenceschopnosti. „Pozvolný nárůst zaměstnanosti jsme zaznamenali již v minulém roce a očekáváme, že tento trend bude pokračovat i letos. Nákup mechanizace budeme orientovat především do obnovy a modernizace stávajících prostředků,“ vysvětluje Petr Čížek, jednatel, SWIETELSKY stavební s.r.o. Očekávaný růst zaměstnanosti ve stavebnictví potvrzuje i Milan Valenta, obchodní ředitel společnosti Průmstav: „Spolu s mírným růstem objemu zakázek počítáme i s odpovídajícím náborem nových zaměstnanců, zvláště pro vedení a řízení staveb.“
Sdílet / hodnotit tento článek